Recursos Humanos
Como Asis, creemos que las personas que tienen un alto sentido de pertenencia y deseo de triunfar, que son sensibles al entorno y a la sociedad en la que se encuentran, desarrollarán aún más nuestra cultura corporativa, así como las competencias personales. En este contexto, estamos desarrollando nuestras políticas de recursos humanos con la conciencia de que los recursos humanos son el capital más importante de la empresa.
Creyendo en la importancia de la estrategia de reclutamiento en el éxito de las empresas, Asis recluta en la selección de recursos humanos según la formación, la experiencia, la competencia, los objetivos de carrera y las expectativas de las personas, las características requeridas por el puesto y las necesidades de la empresa. Trabaja en equipo, Turquía y sigue de cerca los acontecimientos en el mundo y la cultura corporativa se suma a las personas adecuadas dentro del grupo.
Asis apoya a sus empleados a realizar su potencial de la mejor manera posible. En este sentido, Recursos Humanos organiza una amplia variedad de formación personal y profesional, identificando las áreas de conocimiento, habilidades y competencias que los empleados necesitan desarrollar. Asimismo, se evalúan las solicitudes de capacitación personal de los empleados a este respecto y, cuando procede, se les imparte capacitación dentro de la institución o desde fuera de ella.
Convencida de que las pasantías son de gran importancia para preparar a los jóvenes para la vida profesional, Asis ofrece oportunidades de pasantías a estudiantes de secundaria y universitarios en empresas del grupo. Durante las pasantías en las empresas del grupo, los jóvenes conocen los procesos comerciales de los distintos departamentos y apoyan esos procesos.
Posiciones Abiertas
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Para solicitudes generales, puede enviar su currículum a ik@asisotomasyon.com con una carta de presentación sobre el puesto que le interesa.